Ervaren en allround op elk niveau

Seesing Flex is een ervaren en allround bureau voor uitzenden, detacheren en opleiden voor werkzoekenden op elk niveau en in uiteenlopende vakgebieden. Wij bemiddelen tussen enerzijds bedrijven uit de Achterhoek en omliggende gebieden die op zoek zijn naar nieuwe collega’s en anderzijds gemotiveerde kandidaten die op zoek zijn naar passend en leuk werk.

Ervaren en allround op elk niveau

Seesing Flex is een ervaren en allround bureau voor uitzenden, detacheren en opleiden voor werkzoekenden op elk niveau en in uiteenlopende vakgebieden. Wij bemiddelen tussen enerzijds bedrijven uit de Achterhoek en omliggende gebieden die op zoek zijn naar nieuwe collega’s en anderzijds gemotiveerde kandidaten die op zoek zijn naar passend en leuk werk.

De essentie van flexibel personeel

Is flexibiliteit in jullie bedrijfsvoering ook van essentieel belang? En vertegenwoordigen de personeelskosten ook bij jullie het grootste deel van de uitgaven? Dan biedt – zowel in goede als in slechte tijden – flexibiliteit in de personele bezetting een uitkomst. Seesing Flex ondersteunt daar op een professionele manier graag bij. Omdat het werkt.

De essentie van flexibel personeel

Is flexibiliteit in jullie bedrijfsvoering ook van essentieel belang? En vertegenwoordigen de personeelskosten ook bij jullie het grootste deel van de uitgaven? Dan biedt – zowel in goede als in slechte tijden – flexibiliteit in de personele bezetting een uitkomst. Seesing Flex ondersteunt daar op een professionele manier graag bij. Omdat het werkt.

UITZENDEN

Kies je voor uitzenden via Seesing Flex, dan brengt dat grote voordelen met zich mee op het gebied van flexibiliteit en risicobeperking. Werken met uitzendkrachten van Seesing Flex betekent dat je:
  • snel extra mensen kunt inzetten;
  • flexibel kunt bepalen hoeveel mensen je nodig hebt (bij piek en ziek);
  • geen extra tijd hoeft te besteden aan het werven van mensen;
  • altijd op korte termijn kunt stoppen met het inlenen van personeel, zonder dat je rekening moet houden met strenge ontslagregels;
  • eenvoudig de geschiktheid van de kandidaat kunt testen indien je deze na verloop van tijd zelf in dienst wil nemen;
  • ook in vakantieperiodes en rondom feestdagen over een goede bezetting kunt beschikken (denk aan de inzet van oproep- en vakantiekrachten).

UITZENDEN

Kies je voor uitzenden via Seesing Flex, dan brengt dat grote voordelen met zich mee op het gebied van flexibiliteit en risicobeperking. Werken met uitzendkrachten van Seesing Flex betekent dat je:
  • snel extra mensen kunt inzetten;
  • flexibel kunt bepalen hoeveel mensen je nodig hebt (bij piek en ziek);
  • geen extra tijd hoeft te besteden aan het werven van mensen;
  • altijd op korte termijn kunt stoppen met het inlenen van personeel, zonder dat je rekening moet houden met strenge ontslagregels;
  • eenvoudig de geschiktheid van de kandidaat kunt testen indien je deze na verloop van tijd zelf in dienst wil nemen;
  • ook in vakantieperiodes en rondom feestdagen over een goede bezetting kunt beschikken (denk aan de inzet van oproep- en vakantiekrachten).

DETACHEREN

Kies je voor detachering via Seesing Flex, dan brengt dat grote voordelen met zich mee op het gebied van flexibiliteit en stabiliteit. Werken met detacheringskrachten van Seesing Flex betekent dat je:
  • gemakkelijk en snel ervaren mensen kunt inzetten voor een vooraf afgestemde termijn;
  • geen extra tijd nodig hebt om kwalitatief goede mensen te werven;
  • snel de beschikking hebt over arbeidskrachten die vaak al flink wat ervaring hebben opgedaan bij verschillende bedrijven en daardoor breed en veelal direct inzetbaar zijn;
  • medewerkers krijgt die nieuwe, frisse ideeën meebrengen vanuit vorige opdrachtgevers;
  • deze medewerkers voor een bepaalde periode aan het bedrijf bindt, waardoor je geen mensen hoeft te ontslaan in bijvoorbeeld economisch mindere tijden.

DETACHEREN

Kies je voor detachering via Seesing Flex, dan brengt dat grote voordelen met zich mee op het gebied van flexibiliteit en stabiliteit. Werken met detacheringskrachten van Seesing Flex betekent dat je:
  • gemakkelijk en snel ervaren mensen kunt inzetten voor een vooraf afgestemde termijn;
  • geen extra tijd nodig hebt om kwalitatief goede mensen te werven;
  • snel de beschikking hebt over arbeidskrachten die vaak al flink wat ervaring hebben opgedaan bij verschillende bedrijven en daardoor breed en veelal direct inzetbaar zijn;
  • medewerkers krijgt die nieuwe, frisse ideeën meebrengen vanuit vorige opdrachtgevers;
  • deze medewerkers voor een bepaalde periode aan het bedrijf bindt, waardoor je geen mensen hoeft te ontslaan in bijvoorbeeld economisch mindere tijden.

OPLEIDEN

Bij Seesing Flex staat de mens centraal. Daarom bieden we meer dan werk alleen. Onder ons label Seesing Flex Leert! bieden wij onze flexkrachten verschillende opleidingsmogelijkheden. Dat doen we uiteraard in nauw overleg met de opdrachtgever voor wie zij aan de slag gaan. Zo bieden wij de mogelijkheid dat kandidaten een passende beroepsopleiding doorlopen via een BBL-traject, maar organiseren we ook verschillende bijscholings- en omscholingstrajecten om kandidaten passend te maken voor een functie, of ze verder te ontwikkelen binnen hun vakgebied.
  • Verbeterde productiviteit: goed opgeleide flexkrachten kunnen sneller en efficiënter werken, waardoor de algehele productiviteit toeneemt.
  • Kwaliteitsverbetering: ze zijn beter gekwalificeerd om hun taken uit te voeren, wat leidt tot hogere kwaliteit van het werk en minder fouten.
  • Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: ze kunnen snel inspelen op veranderende bedrijfsbehoeften en nieuwe technologieën of processen adopteren.
  • Verhoogde medewerkerstevredenheid en loyaliteit: opleiding en ontwikkeling tonen dat het bedrijf investeert in zijn personeel, wat leidt tot hogere tevredenheid en loyaliteit, ook bij tijdelijk personeel.
  • Kostenbesparing op termijn: beter opgeleide medewerkers leiden op lange termijn tot lagere kosten door hogere efficiëntie en minder fouten of ongelukken.
  • Snellere inwerktijd: goed opgeleide flexkrachten zijn sneller up-to-speed, wat de inwerktijd verkort.
  • Verminderde supervisiekosten: ze hebben minder toezicht nodig, wat de supervisiekosten verlaagt en managers meer tijd hebben voor andere taken.
  • Concurrentievoordeel: een beter opgeleide flexpool kan het bedrijf helpen concurrerend te blijven, doordat een hogere productiviteit en kwaliteit wordt behaald.
Kortom, door het investeren in gerichte opleidingen en cursussen van onze flexkrachten dragen we actief bij aan het verbeteren van jullie prestaties en efficiëntie. Bovendien zorgt het voor een positieve werkomgeving wat een belangrijke invloed heeft op de algehele groei en het succes van zowel onze opdrachtgevers als flexkrachten.

OPLEIDEN

Bij Seesing Flex staat de mens centraal. Daarom bieden we meer dan werk alleen. Onder ons label Seesing Flex Leert! bieden wij onze flexkrachten verschillende opleidingsmogelijkheden. Dat doen we uiteraard in nauw overleg met de opdrachtgever voor wie zij aan de slag gaan. Zo bieden wij de mogelijkheid dat kandidaten een passende beroepsopleiding doorlopen via een BBL-traject, maar organiseren we ook verschillende bijscholings- en omscholingstrajecten om kandidaten passend te maken voor een functie, of ze verder te ontwikkelen binnen hun vakgebied.
  • Verbeterde productiviteit: goed opgeleide flexkrachten kunnen sneller en efficiënter werken, waardoor de algehele productiviteit toeneemt.
  • Kwaliteitsverbetering: ze zijn beter gekwalificeerd om hun taken uit te voeren, wat leidt tot hogere kwaliteit van het werk en minder fouten.
  • Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: ze kunnen snel inspelen op veranderende bedrijfsbehoeften en nieuwe technologieën of processen adopteren.
  • Verhoogde medewerkerstevredenheid en loyaliteit: opleiding en ontwikkeling tonen dat het bedrijf investeert in zijn personeel, wat leidt tot hogere tevredenheid en loyaliteit, ook bij tijdelijk personeel.
  • Kostenbesparing op termijn: beter opgeleide medewerkers leiden op lange termijn tot lagere kosten door hogere efficiëntie en minder fouten of ongelukken.
  • Snellere inwerktijd: goed opgeleide flexkrachten zijn sneller up-to-speed, wat de inwerktijd verkort.
  • Verminderde supervisiekosten: ze hebben minder toezicht nodig, wat de supervisiekosten verlaagt en managers meer tijd hebben voor andere taken.
  • Concurrentievoordeel: een beter opgeleide flexpool kan het bedrijf helpen concurrerend te blijven, doordat een hogere productiviteit en kwaliteit wordt behaald.
Kortom, door het investeren in gerichte opleidingen en cursussen van onze flexkrachten dragen we actief bij aan het verbeteren van jullie prestaties en efficiëntie. Bovendien zorgt het voor een positieve werkomgeving wat een belangrijke invloed heeft op de algehele groei en het succes van zowel onze opdrachtgevers als flexkrachten.

Meer info?

Ben je benieuwd waar flexoplossingen in jullie bedrijf toegepast kunnen worden, zodat je beter kunt inspringen op de situatie in de markt? Neem dan gerust contact op met de vestiging in de buurt of neem contact via het onderstaande formulier.

Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.